10月17日（土）、横浜本校にてヒューマンｅラーニング交流会を開催しました。今回は本学でマネジメント関連の科目を担当されている沼倉佑栄教授（人間開発教育課程長）をお招きして、マネジメントの観点からこれからの生涯学習支援をどのように考えていったらよいか、そのヒントを伺いました。
＊当日の様子は動画コンテンツ共有サイトYouTubeで近日中に公開されます。
▼沼倉佑栄先生です。
沼倉先生には、図書館や博物館等での業務で活用できるマネジメントの考え方についてお話をいただきました。多くの具体例を挙げてご説明いただいたので、「マネジメント」がどのようなことなのかを知らなかった学生さんでも、自分の経験に照らして生涯学習支援 をマネジメントの観点から捉える意義を理解することができたと思います。
後半はディスカッションルームを開き、主に課題レポートの作成に関する情報交換を行いました。新入生の方から「＊＊について困っている」「はじめてのことなのでどうすればよいのかわからない」などの書き込みに、古株？在学生の皆さんや先生方から多くのアドバイスが寄せられ、大いに盛り上がりました。
この時のオンデマンドと板書資料、沼倉先生のレジュメを［ヒューマンｅラーニング・プロジェクト］教室の［教材］に公開しました。またディスカッションの記録は［日程］に公開されています。
［ヒューマンｅラーニング・プロジェクト］教室は、本学の学生さんなら履修登録の必要はなく、誰でも入れます。ロビーの「科目検索」に"ヒューマン"と入れて検索しますと出てきますので、ぜひご覧ください。
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＊ヒューマンｅラーニングとは
ヒューマン・タッチの交流希望者が「ヒューマン・プラットホーム」や「ヒューマン・スポット」にきて、それぞれのパソコンで授業を受けた後に、お互いに情報交換をするｅラーニングの仕組みです。
詳細はこちらをご覧ください。
- ヒューマンｅラーニングについてのご質問、ご意見は「ヒューマンｅラーニング・プロジェクト」教室の質問欄までお願いいたします。
- 遅くなりましたが、先月9月19日（土）に行われた第5回の交流会の報告もアップしました。
- これまでのヒューマンeラーニングの取り組みは こちらをご覧ください。